3月29日，公司在北区报告厅顺利召开赢咖老员工综合素质测评推进工作会。公司党总支书记彭旺林、经理居继清、党总支副书记王丽、辅导员库恒出席本次会议，辅导员冯金丽主持此次会议。

    会议开始，首先由党总支副书记王丽对公司《老员工员工综合素质测评实施细则》（以下简称实施细则）进行讲解。王书记从《实施细则》制定的背景、体系及完善的过程等方面全面进行介绍，并着重讲解了测评方案的实施办法、计分办法。王书记鼓励公司员工积极参与学院建设与加强学习，以提高综合素质，做全面发展的人才。

    随后，经理居继清发表了重要讲话。他对测评方案的作用和执行做出高度的肯定，并结合学院实际指出当前公司员工中存在的一些问题，同时呼吁同学们要注重学业 、重视科研、创新和学术性研究。

    最后，公司党总支书记彭旺林对综合素质测评工作的重要性、必要性作了总结。他强调员工应从思想上将综合素质测评重视起来，要做好会议精神解读和传达，并鼓励同学们提出合理化建议。

    此次会议，不仅是对《实施细则》的学习大会，同时还是一个学风、德风建设的大会，充分体现在了公司在员工管理和学建设上的探索与突破。它将极大的调动员工们的积极性、主动性和创新性，对公司员工管理工作的建设与发展具有重要意义。